Unstandardisierte Befragung
Eine unstandardisierte Befragung ist ein freies Interview, bei dem ein offenes Gespräch mit dem Interviewteilnehmer geführt wird.
Charakteristisch für eine unstandardisierte Befragung sind:
- eine freie Formulierung der Fragen durch den Interviewer und
- offene Antwortmöglichkeiten für die Befragten.
Die gestellten Fragen werden entsprechend dem Gesprächspartner bzw. der Gesprächssituation variiert, wodurch es möglich ist den Ablauf der Informationsgewinnung zu steuern. Der Fragebogen ist deshalb auch nur ein Gesprächsleitfaden ohne streng festgelegte bzw. fixierte Fragen und ohne eine strenge Reihenfolge der Fragen.
Damit hat der Interviewer jedoch auch einen großen Einfluss auf den Ablauf der Befragung und indirekt auch auf die Antworten des Interviewteilneh- mers, was zum Problem der Antwortverzerrung führen kann.
Unstandardisierte Befragungen werden häufig bei Expertenbefragungen genutzt, aber auch bei Tiefeninterviews und Gruppendiskussionen.
Siehe auch:
Offene Frage
Fragebogen
Interviewereffekt
Expertenbefragung
Focus Group
Tiefeninterview
