Online-Mitarbeiterbefragung
Online-Mitarbeiterbefragungen sind Befragungen von Beschäftigten in einer Organisation (u. a. zur Ermittlung der Mitarbeiterzufriedenheit), welche online erfolgen.
Dabei füllen die Befragungsteilnehmer den auf einem Server abgelegten Fragebogen im Internet oder Intranet online aus. Vorher werden sie per E-Mail zur Befragung eingeladen und erhalten im Laufe der Feldphase mindestens eine zusätzliche Erinnerungsmail. Um Mehrfachteilnahmen zu verhindern, erhält jeder Mitarbeiter ein anonymes Login bzw. einen anonymen Zugangscode. Nach dem Absenden des Fragebogens verfällt dieser Code und kann nicht noch einmal verwendet werden. Nicht beendete bzw. nicht abgesendete Fragebögen können jedoch mehrfach geöffnet und bearbeitet werden.
Aus Akzeptanz- und Datenschutzgründen ist es sinnvoll, den Fragebogen einer Online-Mitarbeiterbefragung auf dem Server eines externen Instituts bereitzustellen.
Online-Mitarbeiterbefragungen sind sinnvoll für:
- Große, international tätige Unternehmen (mit weit gestreuter Grundgesamtheit)
- Befragung von sehr vielen Mitarbeitern über einen kurzen Zeitraum
- Fragebögen in mehreren Sprachversionen
- Mehrheit der Mitarbeiter mit Zugang zum Internet
- Mitarbeiter mit hoher Online-Affinität (z.B. IT-Branche)
FBInnovation führt auch Online-Mitarbeiterbefragungen durch.
Siehe auch:
Mitarbeiterbefragung
Mitarbeiterzufriedenheit
Anonymität
Datenschutz
