360° Mitarbeiterbefragung
360-Grad-Mitarbeiterbefragungen werden durchgeführt, um den einzelnen Mitarbeiter bzw. die einzelne Mitarbeiterin und deren/dessen Leistungen durch verschiedene Ebenen in und außerhalb des Unternehmens zu beurteilen. Das Verfahren wird insbesondere verwendet, um die Leistung von Mitarbeitern der mittleren Führungsebene zu bewerten.
Im Unterschied zu den üblichen Mitarbeiterbefragungen geben nicht nur die Mitarbeiter aus der jeweiligen Abteilung (aus einer unteren Hierarchiestufe) ein Urteil ab, sondern darüber hinaus auch die Vorgesetzten, Kollegen (d.h. andere Führungskräfte), Kunden sowie Mitarbeiter von Fremdfirmen. Somit wird eine Evaluation der Leistung des Mitarbeiters bzw. der Mitarbeiterin aus sämtlichen Perspektiven, d.h. aus einem 360°-Blickwinkel ermöglicht.
Siehe auch:
360° Feedback
Mitarbeiterbefragung
Mitarbeiterzufriedenheit
